三位一体和高职提前招生综合测试持续进行
本周末，开展三位一体招生综合测试的高校有10所，分别是浙江农林大学、温州大学、浙江警察学院、浙江水利水电学院、杭州医学院、杭州电子科技大学信息工程学院、浙江财经大学东方学院、绍兴文理学院元培学院、浙江科技学院和金华职业技术学院。
开展高职提前招生综合测试的高校有22所，分别是浙江旅游职业学院、浙江工业职业技术学院、浙江商业职业技术学院、浙江警官职业学院、浙江金融职业学院、浙江经济职业技术学院、浙江建设职业技术学院、浙江经贸职业技术学院、金华职业技术学院、温州职业技术学院、台州职业技术学院、衢州职业技术学院、台州科技职业学院、杭州科技职业技术学院、浙江农业商贸职业学院、浙江特殊教育职业学院、浙江安防职业技术学院、浙江舟山群岛新区旅游与健康职业学院、浙江东方职业技术学院、杭州万向职业技术学院、浙江横店影视职业学院、浙江汽车职业技术学院。
这两天，“高考帮帮团”陆续探访了几所高校三位一体招生和高职提前招生综合测试现场，给小伙伴们带来了不少新信息。那么，各校都有哪些亮点？来吧，一起看看！
33所高校三位一体测试：iPad评分系统、人脸识别术“上线”
开展三位一体综合测试高校
温州大学
4月21日，温州大学开展2018年三位一体招生综合测试。记者了解到，今年温州大学三位一体招生计划为300名，分两种报考类别，其中师范类招生190名，非师范类招生110名。据温州大学教务处副处长赵燕介绍，今年有近3800人报考了温州大学的三位一体招生，经过初审评审及最终确认缴费，进入面试环节的考生有1611人，实际到场人数为1567人，报到率超过了97%。
赵燕说，今年之所以有这么多考生报名，与近年来三位一体招生的影响力不断扩大有关，考生和家长对三位一体招生的认识越来越全面和深刻，并且也看到了这一综合评价招生的优势，“这是浙江考生来说无疑是个高考福利，也是学生展示综合素质和实力的绝佳舞台，考生应该多多尝试。”
今年，温大的报考条件有三种，一是折算成绩≥100分，二是折算成绩≥80分并符合专项条件之一，三是折算成绩≥70分，由所在高中校长实名推荐。“多种报名方式给不同类别的学生提供了多种选择，这是今年三位一体报名方式的改革，对考生来说也是非常有利的。另外，今年综合测试更注重考查考生的综合素养和能力，更有利于人才选拔。”赵燕说。
据介绍，温大的综合素质测试以结构化面试方式为主，按师范类、非师范类两种报考类别分组进行，其中参加师范类专业面试的有1088人。在结构化面试考场，多个考官对一名考生，一共25个考场，每个考场5位考官，全部从考官库中随机抽选生成。赵燕提醒，最终的入围名单将于5月3日左右公布，请考生关注温大招生网和官方招生微信“温州大学招生办”。
浙江水利水电学院
4月22日，浙江水利水电学院开展2018年“三位一体”综合素质测试。考生的测试分组和顺序采取抽签方式决定，早上七点多就有家长带着考生来到考场外等候进场。记者了解到，除机械设计制造及其自动化专业采用无领导小组讨论的测试形式外，其他专业均采用结构化面试的形式进行。
上午九点半左右，就有考生陆续走出考场。记者现场发现，每位考生手里都提着一个袋子，原来这是学校为他们准备的小点心，这样的小细节让考生们倍感温暖。采访考生了解到，结构化面试时长大概十五分钟左右，内容涉及考生的兴趣爱好，还有和专业相关的一些衍生问题，最后还有一道关于社会热点问题的看法论述题。
考生在考场中紧张作答，家长们在考场外翘首以盼。记者在考场外采访到一位从绍兴赶来的家长，这位家长说，他们早上5点20分起床，不到八点就赶到了学校，“我们一大早赶过来，很担心孩子发挥不好。”当问及孩子报考专业时，家长告诉记者，报考专业是孩子自己选择的，因为孩子对英语比较感兴趣，而且比较偏理科，所以报考了商务英语专业，考前也没有做什么特殊准备，完全靠发挥。不过，看到孩子手中的拿着的牛奶巧克力香蕉面包等爱心小点心，家长总算松了口气：“本来还担心孩子早上走得太急没吃好，怕他看到老师紧张，现在来看这样的担心多余了。”
“严肃纪律、从严管理、贴心服务”是此次浙江水利水电学院“三位一体”综合测试的最大亮点。学校招生就业处处长许栋介绍：“学校从考前准备、考中管理、考后成绩统分等各个方面都从严管理、严格要求、强化监督、严肃考纪，严谨细致做好流程制定、上岗培训、入口进场检查、信号屏蔽等各项考务工作，考务与命题测试双分离，与每个工作人员签订保密协议，严格落实保密规定，确保考试的公平公正。”
许处长说，今年的学考要求与去年相比有所降低，报考人数也相较去年有显著增加，报名431人，按招生计划1:5入围测试考生283人（包括素质特长生直接入围），今天参加测试的考生有233位，最为热门的专业仍然是水利水电工程专业，这也是学校的特色专业，共有33位考生参加测试，最终录取8位考生。
另外，许处长说：“学校注重考生的综合素质，通过面试来了解考生的综合素养、兴趣爱好、专业发展潜质、实践能力和创新意识。我们不希望给考生过多负担，希望他们放松心态，从容应对，还为考生家长提供免费餐券、水果茶歇、杂志期刊，专门开辟家长休息区，尽全力为考生家长做好暖心服务。”
以下考题根据考生口述回忆整理，仅供参考
物联网工程：结构化面试
自我介绍，兴趣爱好。关于互联网，机器人等内容的考察，热点问题：人工智能
新能源科学与工程：结构化面试
自我介绍，兴趣爱好。电能、太阳能和热能的利用。热点问题：对村官销售农产品给农户的看法。
杭州电子科技大学信息工程学院
4月22日，杭州电子科技大学信息工程学院开展三位一体综合评价测试。今年杭电信息工程学院首次开展三位一体招生，招生计划数80人，计算机类、金融学和会计学三个招生（类）专业。前期网上报名考生有2230位，初审后实际缴费考生606位，经昨天现场确认，有574人进入今天的面试环节。
记者了解到，在考生入了报到口后，需要上交手机，并进行身份证核对，到考区还配有金属探测仪再次检测考生是否携带电子通讯工具。同时，考生从进来测试到结束有专人带着，实行单循环路线。不仅如此，考官进入考场后也要上交手机，并现场抽签决定在哪个考场。所有考场实时全程监控，整个考场区域屏蔽手机信号。
在今年杭电信息工程学院三位一体测试特长生招生中，有一位助人为乐的考生进入德育类面试，经当地相关部门审核有相关证书。
今年，杭电信息工程学院三位一体综合测试采用面试方式进行，主要考察学生的综合素质、专业素养和专业潜质。考官组成除了本校老师之外，还有校外专家、中学校长、企业的人力资源总监、校友企业代表等等。每个考场考官中还有1位心理组专家进行问题设计、观察考生行为举止。据介绍，这些心理专都是有资质的国家心理咨询师，资深的辅导员或学院管理学生的中层干部。
记者采访了学院工商管理系主任翁亮老师，作为本次综合测试的考官，他表示，考场情况一切按照程序正常运行。第一步，学生进来自我介绍，说说自己的兴趣爱好；第二步，根据材料询问考生；第三步，各个考官根据自己想要了解的方面提出相应问题。
来自湖州安吉的一位考生报考了会计学专业，她说：“我对数字比较敏感，所以选择了这个专业，三位一体让我提早感受一下高考的氛围，锻炼下也不错。”一位来自宁波的考生家长说：“三位一体招生给我们这些在中上游徘徊的考生一个去冲一把的机会，应该尝试一下。”
以下考题根据考生口述回忆整理，仅供参考
1.材料题：tess 行星探测卫星探索宇宙间适合人类生存的空间，人们已经有了精准的韦伯望远镜为什么还要发明TESS行星探测卫星？中国的软件硬件哪个比较重要？人类探索宇宙的方式有哪些？
2.材料题：无人超市这种新潮事物会持续发展还是昙花一现？
绍兴文理学院元培学院
4月22日，绍兴文理学院元培学院开展2018年三位一体招生综合素质测试。与杭州电子科技大学信息工程学院相同，绍兴文理学院元培学院也是首次试点三位一体招生，有财会类专业和纺织类专业供考生选择，计划招生50人。据元培学院招生就业处副处长、招生办主任严兴尧介绍，网上报名的人数2700余人，通过资格审查符合报考条件的有近2000人。其中财会类符合报考条件的有1300余人，入围面试难度很大。
记者了解到，学院的综合素质测试分上午场、下午场，考生报到后抽签确定测试顺序。“我院三位一体测试以单独面试形式进行，多名考官对1名考生，主要测试学生的综合素养和专业潜质。”严兴尧说，综合测试分为“必答题测试”和“自我陈述”两个环节，必答题测试主要考察学生的仪态仪表、专业学习能力、思维能力及创新意识，自我陈述主要考察学生的专业匹配度、综合素养等。“考官由院内、本部和专业对口行业的专家严格遴选组成，考官都比较有亲和力，有利于考生发挥。”
为了保证测试公平公正，本次三位一体综合测试采用“多随机”策略进行。严兴尧介绍，考生缴费后准考证号随机生成、上下午场随机分配，考官的组成、具体到哪个考场面试抽签随机生成，考生的考场号、面试号抽签随机产生。
此外，学院在考生管理上实施三个“全面”措施，全面禁止携带手机等电子通讯产品进入面试考区；全面核查考生身份信息，从报到、候考到面试，三道关把牢；从考生报到至测试结束离开，全面实施单一路线，不走回头路，避免考生与考生交流。
开展高职提前招生综合测试高校
浙江商业职业技术学院
4月21日，浙江商业职业技术学院开展高职提前招生综合测试。记者了解到，今年提前招生计划为555人。经过网上报名、资格审核、现场确认等流程后，共有4000余名学生入围今天综合素质测试。从报名情况看，电子商务，会计，餐饮类，计算机网络等专业成为报考热门。
据介绍，相比与往年，今年学院综合测试流程有所简化。“往年考生参与各专业的笔试、面试前，都需要统一参加一个和人文、心理相关的测试，时间半小时左右，今年取消了这个环节，让考生们更专注地参加考试。”浙江商业职业技术学院招就处处长余益峰说，虽然取消了人文、心理的单独测试项目，但相关的内容都渗透在了各专业笔试、面试中。
比如供热通风和空调工程技术专业笔试内容最后的简答题，就是让考生回答如何节约能源；餐饮专业考核学生餐桌礼仪文化方面的内容；在移动商务面试中，考官甚至还问考生，在移动商务相关行业就业必须具备的品格有哪些等。
此外，记者还了解到，各专业考试面试考题十分灵活，尤其是面向普高招生考生的专业，大多数测试形式以面试为主。面试题中，专业知识仅仅占一小部分，更多侧重考查考生的判断力和思维习惯。
比如连锁经营管理专业采取无领导小组面试，讨论的话题是随机抽选的，其中有一个问题让考生讨论，“如果进入大学，学习和兼职哪一个更重要”；移动商务专业有一个考题是，“如果你有500块钱，你会选择耐克还是李宁”；旅游类专业更是考查了考生对自己的职业生涯规划。余处长说，这些试题不一定有对错，但却能为考官判断考生的综合素质和能力提供有效依据。
温州职业技术学院
4月22日，温州职业技术学院开展高职提前招生综合测试。2018年提前招生面向普高及中职总计划835名，报名总人数高达8700余人，确认缴费进入综合测试环节的有3900多人，均创下历史新高。
最热门的专业是传播与策划、大数据技术与应用、城市轨道交通运营管理和中小企业创业与经营专业，其中传播与策划专业报录比达到了30:1，大数据技术与应用专业报录比也超过了20:1，工科类的电机与电器专业报录比也比达了10：1，深受考生欢迎。
对于今年的报名形势，温州职业技术学院招生就业处处长苏跃飞表示在意料当中，“近年来，学校发展越来越好，办学特色越来越被社会认可，办学声誉越来越好。学校本身就是国家示范高职院校，而2017年又被列为浙江省重点建设院校后，学校的知名度和影响力不断增加。尤其我院毕业生高质量的就业机会让考生、家长真切看到美好的就业前景，自然大家也就争着要来报考温职院。”
记者了解到，今年学院的高职提前招生测试以“面试或笔试”的形式进行，主要测试考生的职业适应性。比如国际商务、会计、传播与策划、中小企业创业与经营等专业采用面试形式，机械设计与制造、酒店管理、电机与电器技术等则采用笔试形式，“各专业会根据不同的专业特点和考核需要采用不同的评价形式，各专业有所侧重。”苏处长说，为了确保测试的公平公正公开，考官由校内校外专家两部分组成，以便多维度考查学生的综合素质。
杭州科技职业技术学院
4月22日，杭州科技职业技术学院开展高职提前招生综合素质测试。记者了解到，杭科院今年首次试水高职提前招生，报考条件要求专业折算学业水平测试对应科目成绩必须都在D等及以上，且其他科目不得有E等，这样的报考门槛算是比较高的。尽管如此，考生的报考热情依然高涨。
“今年有教育类（中外合作）（学前教育）（师范）专业和酒店管理专业面向考生招生，总计划招生55人，报名人数有1000多人。”杭科院招生就业处处长、招办主任曲海洲说，虽然是第一年实施高职提前招生，但报名情况十分火爆，最后两个专业进入面试的人数比较多。
曲处长介绍，今年两个专业的测试形式丰富多样，考查内容也十分多元。比如，教育类（中外合作）（学前教育）（师范）专业除了考查职业认知、仪表仪态外，还会考查考生在语言、音乐、舞蹈和美术方面的技能；酒店管理专业除了考查考生的专业认知及相关适应能力，语言表达与沟通能力，与专业相适应的形象、气质、兴趣特长，人文与心理素质，英语口语等也是考查重点。
“每个试场有5个考官，共35位考官，校外考官占了21位。”曲处长说，考官由考前抽签决定，考生的测试顺序也是在进入候考室后抽签确定，这样确保考官与考生均为随机的。此外，为了本次测试的平稳进行，杭科院领导非常重视，考前曾召开多次会议，并多次进行现场检查、巡视，除了考官、考务人员外，保安和志愿者均进行了专门培训，确保每个细节。
为了保障本次考试的公平、公正，7个试场全程录音录像，对进入试场的所有人员，包括考官、工作人员以及考生，均需通过金属探测仪的探测，同时全部启用屏蔽设备。另外，在考生分数数据处理上，学院采用“三重审核机制”。“第一重，所有试场进行现场计分、核分；第二重，录入系统时，再次进行一遍专门核分；第三重，由招生就业处、教务处、监察审计室联合对所有原始材料、数据进行再次审核，并跟学院的数据进行核对匹配，尽可能确保数据的准确性。”曲处长说。
浙江农业商贸职业学院
4月22日，浙江农业商贸职业学院开展高职提前招生综合测试。2018年高职提前招生计划是150名，比去年增加了100名，招生专业也比去年的三个增加到了6个，分别是茶树栽培与茶叶加工、绿色食品生产与检验、农村经营与管理、茶艺与茶叶营销、汽车营销与服务和酒店管理专业。
据浙江农业商贸职业学院招生就业处处长柴林介绍，今年高职提前招生的报名情况比往年好，150名的招生计划初始报名的人数有1000多名，最终缴费确认、参与面试的有640人左右，其中绿色食品生产与检验专业报考人数最多。对于该专业比较热门的原因，柴处长表示，绿色食品生产与检验专业是浙江省省级特色专业，也是浙江省政府和中华全国供销总社省部共建重点专业，并享受浙江省政府补贴（免学费）。该专业结合当前国家对食品安全工作和社会对绿色食品生产经营与检验人才的需要，培养食品加工和检验行业的优秀技术人员和管理者。“考生报考热情高，可能跟近年来这个专业的发展前景相关，考生和家长认同度比较高。”
记者了解到，学院高职提前招生综合素质测评采用分组、分专业面试额方式进行，考查考生的人文素养、心理素质、语言表达能力、逻辑思维能力、专业潜质与职业倾向等。每场面试的考官由4人组成，其中专家评委3人，由校内专业教师和校外企业、行业内容的专家共同组成，校外考官总比三分之一。
浙江安防职业技术学院
4月21日-22日，浙江安防职业技术学院开展高职提前招生综合测试。2018年学院的提前招生计划是165名，其中普高招生考生125名，单独考试招生考生40名，招生专业均是热门专业，分别是空中乘务、民航安全技术管理和大数据技术与应用专业。今年学院三个专业总体报名形势比去年好。
据浙江安防职业技术学院招生负责人张玲玲介绍，学院今年提前招生有三大变化，一是招生人数由去年的50人增加到了165人；二是招生专业从去年一个空中乘务展业的基础上，新增了民航安全技术管理和大数据技术与应用专业和；三是招生类别有所变化，2017年只针对普高招生，今年面向单独考试招生考生，招生类别包含工艺美术类、学前教育类、财会类、计算机类、电子电工类。
“空中乘务和民航安全技术管理专业先体检，体检合格的考生进入面试环节。面试以结构化面试的形式进行，主要考核考生的‘专业相’，也就是说考生是否具有学习这两个专业的潜质。面试考官由校内专家、企业专家、航空公司专家组成。”张玲玲说，同时报考这两个专业的考生只需参加一次面试。另外，大数据技术与应用专业则采取上机测试形式，主要考核考生日常计算机实践操作能力。
记者了解到，根据招生章程要求，普高招生考生可报考至多两个专业，单独考试招生考生只能在同类别中报考。那么，很多考生和家长就十分关心入校后是否可以转专业。对此，张玲玲说，空中乘务和民航安全技术管理专业是校企合作培养订单班，进来后只能在这两个专业中进行转专业，但要符合转入专业的条件。大数据技术与应用专业允许进校一个学期后提出转专业申请，经过考核，合格后允许转专业（民航类专业除外）。
浙江东方职业技术学院
4月22日，浙江东方职业技术学院开展高职提前招生综合测试，2000余名考生进入综合测试环节，其中普高招生考生有1500余人进入面试环节。记者了解到，2018年学院高职提前招生计划是500名，其中普高招生考生350名，单独考试招生考生150名。招生专业有12个，其中包括今年新增的商务英语和物业管理2个专业。“考生和家长对于商务英语专业有一定的误解，以为是只关注英语的学习水平，并不了解专业的真正内涵，不过招生第一年，报名情况良好。”
浙江东方职业技术学院招生就业处处长黄成良介绍，今年报名的总体情况非常不错，前期报名人数高达2862余人，缴费确认的考生有2003人。最热门的专业是是电子商务，面向普高招生考生招生30人，报名缴费人数人数为209人。其次热门的专业是工商企业管理专业，该专业面向普高招生考生招生40人，报名缴费人数是271人。
今年学院的综合测试分专业进行。其中普高招生考生测试形式以操作技能测试/面试为主，单独考试招生考生以语文和数学文化课笔试为主，黄处长说：“中职生已有职业技能考试成绩，因此只测试语文和数学，不同专业内容各有侧重；普高生测试类型有面试、上机考和操作技能测试等。”针对面试，每个考场都有5-7位考官，分别由校内专业教师和校外高级职称的高管以及能够代表行业前瞻性的专家组成。
此外，今年学院放宽了报名条件，更加人性化。“学院更注重考生的综合素质和一技之长，不再一味盯着成绩，希望通过多元评价方式考查考生的综合素质，筛选出适合学校和专业发展的考生。”黄处长说。
杭州万向职业技术学院
4月21日，位于西溪湿地之畔的杭州万向职业技术学院举行2018年高招提前招生综合测试。伴随着一大早淅淅沥沥的小雨，千余名考生汇聚于此，“我报考的是酒店管理专业，没让爸妈陪我，自己来的。”来自萧山的考生小孟说，他之所以报考酒店管理专业，是看中了万向学院跟顶级酒店合作办学的优势，而且爸妈也非常支持。
记者在测试现场发现，不少酒店管理和服装设计与工艺的考生都画了淡妆，着装上也很注意。“化妆是妈妈建议的，她说简单的淡妆是对考官的基本尊重。”来自台州临海的考生小林对服装设计很感兴趣，报考的是服装设计与工艺专业。
温州乐清的考生小厉刚从考场出来就马上跟正在等候的爸爸挥手，“我估计有点悬，答题时间没有安排好。”原来，服装设计与工艺专业以面试的方式进行测试，每位考生限时8分钟，阅题4分钟，答题4分钟，“考官问了我三个问题，一个是用英语简单介绍一下对万向学院的印象，一个是说说服装设计中风格与颜色的关系，还有一个是如果我作为专业的老师，如何跟学生介绍这个专业。”小厉说，可能是因为自己太紧张，没有把握好时间。
据杭州万向职业技术学院副院长高兰教授介绍，今年高职提前招生计划是400个，招生专业分别是绿色食品生产与检验、康复工程技术、酒店管理、环境监测与控制技术、工业设计以及服装设计与工艺6个专业。“今年总体的报名形势与往年差不多，但考生的热情非常高涨，最终缴费确认的有1100多人，其中服装设计与工艺专业的报名人数最多，报录比达到了1:4。”高兰说，今年参与招生的专业都是学院的优势专业，比如服装设计与工艺专业是浙江省十三五高校优势建设专业，绿色食品生产与检验是浙江省特色专业、杭州市重点专业、院级品牌专业等，特色鲜明。
此外，为了保障本次高职提前招生综合测试的顺利进行，万向学院前期做了非常多的准备。“考试之前开了多次协调会，考题的设计实行三级负责制，从系主任、专业团队负责人和命题人，确保公平、公正、不泄密。”
万向学院的高职提前招生测试分为面试、笔试和材料审核，各专业有所不同和侧重，但基本都会涉及到英语的考查。对面试中考官的组成，高兰说，历年都由校内和校外组成，每个专业考场面试考官数量不一，但至少有2名行业、企业的高管和专家，以便全面地、多元地考量考生的综合素质。
