郑庆照：报考高职提前招生的参考意见

2017年省内高校高职提前招生章程已经陆续发布，考生与家长们也都在搜索相关信息，思考如何报考高职提前招生院校和专业。笔者根据多年的高校招生工作经验，给考生提供三点参考意见。

作者 | 温州科技职业学院招生办主任  郑庆照

正确理解高职提前招生政策

浙江省深化高校考试招生制度综合改革试点方案提出“建立多类型、多元化考试招生制度”。 高职提前招生是其中一项基本内容。

高职提前招生实行考生自主报考，考生根据高中学考成绩或职业技能成绩和高校招生要求可以报考不多于5所高职院校，并参加各高校组织的综合素质测试。根据学考成绩和综合素质测试的总成绩，高校将参加考试的考生分为拟录取、备录取和不录取。考生可同时被多所高校拟录取，由考生选择确认一所录取高校。

录取考生不再参加其他形式高考，如果没有被录取，还可以正常参加统一高考和填报志愿。高职提前招生真正实现了一档多投，增加了学生的选择性，分散了学生的考试压力。

理性选择报考院校与专业

2016年浙江省35所高职院校参与了高职提前招生试点工作，高职提前招生录取1.34万人。2017年全省39所高校安排了高职提前招生，招生计划比去年略有增加。

考生要根据自己的兴趣特长和专业意向，结合学考成绩，选择相应的高校和专业。在选择高校和专业时建议分散考虑不同地理位置的高校，以增加被录取的可能性。根据往年各学校各专业的录取投档成绩，如果学考成绩主要在C和D等且文化成绩位次在全省后50%的考生，个人建议可以重点考虑报考相应的高职院校和专业。

积极应对高校综合素质测试

高职提前招生实质上是二位一体，即以高中学考成绩（或职业技能考试成绩）为基本依据和高校对考生文化素质和职业适应性测试进行综合评价，择优录取。

普通高中学生报考高职提前招生，高校一般以结构化面试或专业技能实践操作进行综合素质测试。面试或技能操作一般会与考生所报考的专业适应性相关，建议在报考院校专业时，应对自己报考的院校和专业有较充分的了解和理解，可以通过高校网站了解高校与专业信息。

面试问题涉及面一般较广，面试内容一般由专业认知、专业潜能、逻辑思维、实践操作能力、语言表达能力等组成。同时考生在参加综合素质测试时应带齐身份证、准考证等相关证件并注意文明礼貌，穿着整洁。